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人才及用人理念:

1、員工價值:公司員工與公司客戶同樣重要

2、人才觀:德才兼備,德為先;德以“誠”為要,才以“專”為重。

人才管理:

經營人才比吸納人才更重要

員工發展:

雙贏理念,員工與企業共同發展。

人力資源體系管理理念:

1、用戰略的觀點看待人力資源管理

2、用人力資源機制吸引人才、激勵人才、留住人才

3、人力資源管理職責是全體管理者共同的職責

4、人力資源部門應成為業務伙伴、管理專家、員工之家和變革推動者

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